La Cámara de Comercio de Campo de Gibraltar y Teté Delgado, mandan un mensaje claro a los +45 desempleados: “Vuestro talento no tiene fecha de caducidad”
El Encuentro 45+ acoge la campaña “El poder de reinventarse’
Algeciras, 15 de mayo de 2026.
La Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar ha organizado este viernes el evento “El poder de reinventarse”, un proyecto de Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS y la Fundación Más Sénior.
La jornada, celebrada en la sede de la Cámara en Algeciras y enmarcada en sus Encuentros 45+ cofinanciados por la Unión Europea, ha contado con la intervención de la actriz y presentadora Teté Delgado, quien ha inspirado con su intervención al casi centenar de asistentes que se ha congregado en la sede de la entidad cameral.
Junto a ella, el evento ha contado con la participación de Carlos Fenoy, presidente de la Cámara de Comercio; Moisés Martínez, director provincial del SEPE; Rubén Grande, antiguo alumno del programa Talento 45+ y con Rocío Chacón, responsable de Recursos Humanos de Carrefour en Algeciras y Ceuta. La jornada ha sido conducida por Beatriz Torija, periodista de 65YMÁS.
Carlos Fenoy ha inaugurado el acto reivindicando de forma rotunda que “el talento no tiene fecha de caducidad”. Durante su intervención, Fenoy ha animado a los asistentes a ver su edad como una ventaja, asegurando que la experiencia debe ser un motor para la transformación. Además, ha recordado que el programa Talento 45+ ha atendido a casi 1.100 alumnos desde 2021. “Nos sentimos orgullosos de poder ofrecer profesionales cualificados a las empresas y readaptar las habilidades de estos usuarios para su reincorporación laboral”.
Por su parte, Moisés Martínez, director provincial del SEPE, ha aportado una radiografía del mercado laboral, señalando que en la provincia de Cádiz hay más de 64.000 desempleados en este rango de edad, de los cuales 23.000 pertenecen al Campo de Gibraltar. Sobre ellos ha destacado que atesoran “criterio, resiliencia y maestría”. Martínez ha defendido que apostar por el talento sénior “es una decisión estratégica” y ha subrayado la importancia de luchar contra la brecha digital para favorecer la inserción en la era actual.
Teté Delgado y Rubén Grande
Tras la inauguración institucional, la actriz Teté Delgado ha contado a los asistentes su propio proceso de reinvención y los motivos que le impulsaron a dar un giro a su trayectoria para centrarse en su verdadera vocación profesional.
La actriz ha reivindicado la veteranía frente a un mercado laboral que limita las oportunidades por edad, recordando a los presentes que “hay que recuperar el valor de la experiencia”. Durante su intervención, ha animado a los asistentes a no quedarse en casa “con la manta”, sino a moverse y aprovechar estos encuentros. “Los equipos intergeneracionales funcionan mucho mejor: sigues siendo el mismo con mucho que aportar”.
En este espacio, Delgado ha dialogado con Rubén Grande, participante del programa Talento 45+, quien ha logrado reorientar su carrera y reincorporarse con éxito al mercado laboral gracias al apoyo de la Cámara de Comercio. Grande, que provenía de una situación de paro de larga duración y sentía que tenía una trayectoria “dando bandazos”, ha explicado cómo la orientación de la Cámara le ayudó a recuperar la autoestima y a descubrir que su vocación era formar a otros desempleados. Tras completar el programa, Rubén trabaja actualmente como formador en la propia Cámara, y ha animado a los asistentes a ver su experiencia laboral pasada no como “una mochila que cargas”, sino como “un billete para el futuro”.
Para finalizar la jornada, el encuentro ha contado con la colaboración del sector empresarial a través de la presencia de Carrefour, compañía que apuesta decididamente por la veteranía en sus procesos de selección. Rocío Chacón, responsable de Recursos Humanos de Algeciras y Ceuta, ha compartido la visión de la empresa.
‘El poder de reinventarse’
La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.
El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.
Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.
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